Интервью с генеральным директором компании Bahmueller Гансом-Юргеном Бамюллером (Hans-Jurgen Bahmueller)
Директор компании Bahmueller Ганс-Юрген Бамюллер (Hans-Jurgen Bahmueller)
Кем была создана компания?
- Компания Wilhelm Bahmueller GmbH была создана моим отцом Вильгельмом Бамюллером (Wilhelm Bahmueller) в 1945 году, в связи с тем, что он потерял работу, так как их рабочее помещение было разрушено.
Расскажите подробнее об истории компании.
- Компания Wilhelm Bahmueller GmbH была основана 1 июня 1945 года и начинала свою деятельность как предприятие по ремонту и производству сельскохозяйственной техники. В ходе восстановления экономики в Германии была основана непосредственно компания Bahmueller, которая являлась поставщиком запчастей для материнской компании Wilhelm Bahmueller. Тогда там производились детали для шлифовальных машин.
Позже Вильгельма Бамюллера пригласили по выходным подрабатывать на гофрозаводе, заниматься обслуживанием и ремонтом гофроагрегатов и перерабатывающего оборудования. Это было первое знакомство с гофропромышленностью. Его первой машиной была продольная резка.
Что касается шлифовальных машин, то в начале 1970-х была сконструирована и запущена шлифовальная машина собственного производства.
Как удалось занять лидирующие позиции на рынке?
- Сегодняшнее положение компании Bahmueller – это результат того, что в компании всегда прислушиваются к требованиям клиента. Также требования рынка всегда принимаются во внимание в процессе планирования технических разработок. Поэтому мы сфокусированы на качестве, надежности и обслуживании.
Расскажите о нынешней ситуации в компании. Какие планы на будущее, каковы тенденции рынка?
- Сейчас компания Bahmueller производит оборудование для сшивки гофрокоробов, фальцевально-склеивающее оборудование, а также инлайны под названием BGM Bahmueller и Goepfert. Машины BGM оснащены секцией фальцовки, сшивки, склейки и обвязки.
В области фальцевально-склеивающих машин компания Bahmueller также демонстрирует высокопроизводительные решения.
Сколько человек работает в компании? Какие критерии подбора персонала? Опишите атмосферу в компании.
- Общая площадь компании – около 40 тыс. м2, 15 тыс. м2 из которых занимают производственные площади и склады. Годовой оборот – более 70 млн евро, у нас работает 350 человек. Наша цель – укрепить свои позиции в области инноваций, быть надежным партнером. Помимо этого, мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники могли не только производить, развивать и производить запуск новых продуктов, но также обучать наших клиентов и быть гарантом высококлассного обслуживания. Обучение играет важнейшую роль в подготовке кадров для нашего завода. Постоянно около 7% наших сотрудников обучаются и становятся высококвалифицированными специалистами. Также мы предоставляем массу возможностей, проводя и дальнейшее обучение.
Наша компания состоит из людей с различной природой и талантами, однако мы нуждаемся в каждом из них. Наша культура заключается в постоянном самосовершенствовании, чтобы предложить клиенту определенные преимущества и мотивировать его использовать технологии Bahmueller.
Для компании Bahmueller очень важны открытость, взаимоуважение и честность.
Какие конкурентные преимущества у вашей компании? Какие дополнительные услуги вы можете предложить своим клиентам?
- Мы считаем огромным преимуществом нашей компании уровень гибкости, благодаря которому мы можем подстроиться под запросы клиента. Как семейная компания, мы можем быстро реагировать на перемены рынка. Мы уважаем прямой контакт с клиентом и можем откликнуться на просьбу либо проконсультировать, избегая бюрократическую систему.
Расскажите о наградах и достижениях.
- Последние несколько лет мы много инвестируем в исследования и инновации и благодаря этому заняли прочные позиции на рынке. В подтверждение этого нам были присвоены награды в области инновации FEFCO Innovation в 2003, 2005, 2009 и 2013 годах. Мы очень этим гордимся, и эти награды являются главным источником мотивации для нас иметь статус надежного партнера во всем мире и, конечно же, в России.
По материалам журнала ГОФРОИНДУСТРИЯ
